[CBI] - Estatuto

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[CBI] - Estatuto

Mensagem por viniciusbatista25 em Sab Mar 05, 2016 8:17 pm

CAPÍTULO I ® PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS E REGRAS BÁSICAS

Artigo 01: Todo membro da polícia deve seguir e respeitar as leis da Habbo Etiqueta.
Artigo 02: Todo membro da polícia deve ter um valor ético incorruptível, sendo digno, justo, fiel, respeitoso e eficiente.
Artigo 03: Policiais que cometam atos de traição, conspiração, corrupção e atos antiéticos graves, serão punidos com banimento por tempo indeterminado da polícia.
Artigo 04: Policiais que tenham grupos de outras polícias em seu perfil serão demitidos sem aviso prévio.
Artigo 05: É proibido ficar em modo offline, policiais que façam isso serão demitidos sem aviso prévio.
Artigo 06: Todo policial da polícia CBI deve ser membro de pelo menos 1 grupo central.
Artigo 07: O respeito é um dos valores éticos que devem fazer parte do caráter de todo o funcionário da polícia. Um superior deve se dirigir ao seu subordinado com Patente +Nickname e um subordinado deve se dirigir ao seu superior com Senhor + Nickname. Policiais que não cumpram essa regra estão sujeitos a advertência por desacato.
Artigo 08: É proibido ficar no hall de entrada da base, principalmente ausente, policiais que cometam essa infração serão kikados do quartel-general e advertidos.

CAPÍTULO II ® HIERARQUIA E CADEIA DE COMANDO

Artigo 01: A hierarquia militar é a base da organização da polícia e compõe a cadeia de comando a ser seguida por todos os integrantes da mesma em sua estrutura organizacional.
Artigo 02: Hierarquia militar da polícia:

Presidente.
Vicê - Presidente.
Conselheiro
Diretor-Fundador.
Diretor.
Inspetor.
Coronel.
General.
Capitão.
Tenente.
Subtenente.
Sargento.
Cabo.
Soldado.
Recruta.

Artigo 03: A hierarquia também é dividida em classes, sendo elas: praças, oficiais, superiores e diretoria.
Artigo 04: Recrutas, soldados, cabos, sargentos, subtenentes, Tenentes Coronel,
General e Capitão compõe o corpo de Inferiores.
Artigo 05: Inspetor, Diretor, Diretor-Fundador e Conselheiro  compõe o corpo de Superiores.
Artigo 06: Presidente e Vicê compõe o corpo da Presidencia.
Artigo 07: Supremos acima compoê o grupo da Fundação.

LIMITES para cada patente:

Cada patente tem um número máximo de vagas, sendo elas:

Presidente | 1 vaga.
Vice-Presidente | 1 vaga.
Conselheiro : 2 vagas.
Diretor-Fundador | 2 vagas.
Diretor | 5 vagas.
Inspetor| 7 vagas.

Coronel | 20 vagas.
General 20 vagas.
Capitão | 25 vagas.
Tenente | 25 vagas.
Subtenente | Ilimitado.
Sargento | Ilimitado.
Cabo | Ilimitado.
Soldado | Ilimitado.
Recruta | Ilimitado.


CAPÍTULO III ® TREINAMENTOS E SIGLAS

Artigo 01: Os treinamentos são especializações que os policiais devem concluir para aprimorar suas habilidades dentro da polícia.
Artigo 02: A maioria das patentes precisam concluir um treinamento específico, sendo elas.


T1 - Treinamento I.
Quem recebe? Recrutas.
Quem aplica? Subtenentes acima que sejam professores.

T2 - Treinamento II.
Quem recebe? Cabos.
Quem aplica? Subtenentes acima que sejam professores.

T3 - Treinamento III.
Quem recebe? Sargentos.
Quem aplica? Tenentes acima que sejam professores.

T4 - Treinamento IV.
Quem recebe? Subtenentes.
Quem aplica? Capitães acima que sejam professores.

T5 - Treinamento V.
Quem recebe? Tenentes
Quem aplica? Generais acima que sejam professores.

T6 - Treinamento VI.
Quem recebe? Capitães.
Quem aplica? Generais acima que sejam professores.

T7 - Treinamento VII.
Quem recebe? Generais.
Quem aplica? Coroneis acima que sejam professores.

TCC - Teste de Conclusão de Cargo.
Quem faz? Coronéis.
Quem avalia? Diretores acima.

Artigo 03: Ao concluir um treinamento, o policial deverá adicionar uma sigla a sua missão entre colchetes, assim: [Sigla],

CAPÍTULO IV ® SISTEMA DE PROMOÇÕES

Artigo 01: Policiais dignos, merecedores e que tenham todos os requisitos mínimos, estão aptos a promoção.
Artigo 02: Promoções por nepotismo são extremamente proibidas, policiais que cometam esse crime serão punidos severamente.
Artigo 03: Cada patente possui requisitos mínimos para ser alcançada, sendo eles:


Recruta à Soldado:

» Passar no treinamento T1.

Soldado à Cabo:

» Ter um conhecimento básico dos procedimentos da polícia;
» Ter um bom alistamento nas portarias;
» Ter uma boa escrita;
» Ser educado;

Cabo à Sargento:

» Ter um ótimo alistamento nas portarias;
» Ter uma ótima escrita;
» Ser muito educado;
» Ter uma boa operação nas alavancas;
» Ter no mínimo 1 dia (24 horas) na patente;
» Passar no treinamento T2.

Sargento à Subtenente:

» Ter um excelente alistamento nas portarias;
» Ter uma excelente escrita;
» Ser excelentemente educado;
» Ter uma ótima operação nas alavancas;
» Ter um bom comando nas portarias;
» Ter um bom comando na salinha de recrutas;
» Ter no mínimo 3 dias (72 horas) na patente;
» Passar no treinamento T3.

Subtenente à Tenente

» Ter uma excelente operação nas alavancas;
» Ter um bom comando nas alavancas;
» Ter um ótimo comando nas portarias;
» Ter um ótimo comando na salinha de recrutas;
» Ter no mínimo 5 dias (120 horas) na patente;
» Passar no treinamento T4.


Tenente à Capitão:

» Ter um excelente comando nas portarias;
» Ter um excelente comando na salinha de recrutas;
» Ter um ótimo comando nas alavancas;
» Ter um ótimo comando no Oficial de Guarda;
» Ter um ótimo comando no Oficial de Base;
» Ter no mínimo 7 dias (168 horas) na patente;

Capitão à General:

» Ter um excelente desempenho em todos os comandos;
» Possuir uma boa postura quanto oficial;
» Ser membro de algum departamento;
» Ter no mínimo 12 dias (288 horas) na patente;
» Passar no treinamento T6.


General à Coronel:

» Possuir uma excelente postura quanto oficial;
» Ter conhecimentos básicos de liderança e gestão;
» Ser uma inspiração para outros policiais;
» Ser justo e ético;
» Ter no mínimo 14 dias (336 horas) na patente.
» Passar no treinamento T7.

Coronel à Inspetor:

» Possuir uma postura perfeita quanto oficial;
» Ter conhecimentos intermediários de liderança e gestão;
» Ter o reconhecimento da diretoria como um policial exemplar;
» Ter no mínimo 14 dias (336 horas) na patente.



Inspetor à Diretor:

» Ter grande aptidão para liderança e gestão de toda a polícia;
» Possuir uma postura incorruptível, honrosa e justa;
» Ser imparcial quanto a suas decisões;
» Ter o reconhecimento e a confiança da presidência;
» Ter no mínimo 20 dias (480 horas) na patente.

Diretor à Diretor-Fundador:


Quem promove quem:

Capitão promove até cabo.
General promove até sargento.
Coronel promove até Subtenente.


Tenentes acima são promovidos pela lista semanal.

Artigo 08: Toda promoção deve ser postada no tópico correto e com todas as informações exigidas.

CAPÍTULO V ® SISTEMA DE PUNIÇÕES

Artigo 01: As punições são: apresentar armas, advertência, rebaixamento, demissão e banimento.
Artigo 02: Apenas generais acima podem punir com o apresentar armas.
Artigo 03: Apenas Coroneis acima podem punir com a advertência.
Artigo 04: Apenas Inspetores acima podem punir com o rebaixamento.
Artigo 05: Apenas Diretores acima podem punir com a demissão.
Artigo 06: Apenas Presidencia acima pode punir com o banimento.
Artigo 07: Apenas subtenentes acima podem receber uma advertência.

*Recomendação: para soldados, cabos e sargentos, aplique o apresentar armas.

Artigo 08: Toda punição deve ser postada no tópico correto, caso não haja provas suficientes, ela pode ser cancelada.
Artigo 09: Use trechos do estatuto para reforçar seus argumentos e apresente provas claras.
Artigo 10: Policiais que apliquem uma punição injusta serão advertidos.

CAPÍTULO VI ® DEPARTAMENTOS

Artigo 01: Os departamentos são de extrema importância para o progresso e a prosperidade de nossa polícia.

Corregedoria:

» Ter no mínimo a patente de general;
» Ser incorruptível, honrado e totalmente justo;
» Ser responsável e ter total comprometimento;
» Ter uma postura perfeita;

Supervisores:

» Ter no mínimo a patente de aspirante à oficial;
» Ter muita atenção e responsabilidade;
» Possuir tempo disponível para os relatórios;
» Ser eficiente e ter um amplo conhecimento sobre o estatuto.

Patrulheiros:

» Ter no mínimo a patente de aspirante à oficial;
» Ser muito comunicativo e ativo;
» Ter um amplo conhecimento da Habbo Etiqueta;
» Conseguir animar e motivar os policiais durante a patrulha.

Treinadores:

» Ter no mínimo a patente de aspirante à oficial;
» Ser muito criativo e animado;
» Ter um amplo conhecimento sobre jogos;
» Ser justo e imparcial.

Professores:

» Ter no mínimo a patente de subtenente;
» Ser dedicado e comunicativo;
» Saber se expressar e explicar o conteúdo de várias maneiras;
» Ser paciente com os alunos.

Artigo 04: Não são todos os professores que podem aplicar todos os treinamentos, assim como a capítulo IV, artigo 2 exige.
Artigo 05: Os membros de departamentos usam estrelas para serem identificados, sendo elas:

Estrela preta: Corregedor.
Estrela vermelha: Supervisor.
Estrela laranja: Patrulheiro.
Estrela rosa: Treinador.
Estrela branca: Professor.

Artigo 06: Membros de departamentos também devem usar siglas na missão, sendo elas:

Cr = Corregedor.

Lp = Líder dos Supervisores.
Vp = Vice Líder dos Supervisores.
A.Sp = Auxiliar da Liderança dos Supervisores.
CSP = Coordenador dos Supervisores.
Sp = Supervisor.

L.Pt = Líder dos Patrulheiros.
V.Pt = Vice-Líder dos Patrulheiros.
A.Pt = Auxiliar do Líder dos Patrulheiros.
Cpt = Coordenador de Patrulha.
Pt = Patrulheiro.

Lt = Líder dos Treinadores.
V.Lt = Vice-Líder dos Treinadores.
A.Lt = Auxiliar do Líder dos Treinadores.
Trn = Treinador.

L.Pf = Líder dos Professores.
V.Pf = Vice-Líder dos Professores.
A.Pf = Auxiliar do Líder dos Professores.
Pf = Professor.

L.cp = Líder dos Cargos Pagos.
V.Lcp = Vice-Líder dos Cargos Pagos.
A.Lcp = Auxiliar do Líder dos Cargos Pagos.
Acp = Auxiliar de Cargos Pagos.

CAPÍTULO VII ® PROCEDIMENTOS DO QUARTEL-GENERAL

Artigo 01: Todo policial deve entrar com missão, uniforme e emblema da patente favoritado ao entrar no quartel-general, caso contrário será advertido.
Artigo 02: Palavrões, insultos ou qualquer tipo de palavras de baixo calão não serão toleradas, resultando em advertência para os que não respeitarem essa regra.
Artigo 03: É proibido dançar, sentar no chão, usar efeitos e/ou levantar placas no quartel-general.
Artigo 04: Nunca floode ou inunde a tela no quartel-general e/ou em qualquer quarto oficial.
Artigo 05: Nunca entre em algum setor sem permissão do O.G e nunca saia de um setor sem permissão do O.B.
Artigo 06: O quartel-general é dividido em vários setores, sendo eles:
*A) Pátio.
*B) Portarias.
*C) Alavancas.
*D) Salinha de Recrutas.
*E) Sala de Comandos.
*F) Sala de Ausências.
*G) Área dos Teleportes.
*H) Área VIP.
Artigo 07: O Oficial de Guarda é o comando à direita do O.C, tem a função de atender as dúvidas e permissões dos policiais que estão no pátio e de distribuí-los pelos setores da base quando preciso.
Artigo 08: O Oficial de Base é o comando à esquerda do O.C, tem a função de atender as dúvidas e permissões dos comandos das recepções, alavancas e salinha de recrutas.
Artigo 09: O Oficial de Comando é o comando do centro, tem a função de coordenar o O.G e O.B, abrir portas, expulsar intrusos/infratores e manter a base em perfeitas condições.
Artigo 10: Soldados acima podem trabalhar nas portarias.
Artigo 11: Cabos  com T2 acima podem trabalhar nas alavancas
Artigo 12: Sargentos com T3 acima podem comandar a salinha de recrutas.
Artigo 13: Soldados acima podem utilizar a sala de ausências.
Artigo 14: Inspetores acima podem utilizar área VIP.
Artigo 15: Cada comando deve usar uma cor de balão específica, para melhor identificação, sendo elas:
*A) Oficial de Guarda: Balão amarelo.
*B) Oficial de Base: Balão vermelho.
*C) Oficial de Comando: Balão Azul.
*D) Comando da recepção: Balão cinza.
*E) Comando das alavancas: Balão cinza.
*F) Comando da salinha de recrutas: Balão cinza.
Artigo 16: Todos os três comandos centrais (O.G/O.B/O.C) devem divulgar a página e grupo do facebook, horários de patrulhas, eventos e etc.

*Exemplo: CURTA NOSSA PÁGINA E ENTRE EM NOSSO GRUPO NO FACEBOOK: POLÍCIA CNI.

CAPÍTULO VIII ® SISTEMA DE AUSÊNCIAS

Nem sempre temos disponibilidade para concluir nossas responsabilidades na polícia, certo? Saiba como garantir seu cargo nessas situações.

Artigo 01: Apenas policiais com a patente de subtenente/investigador acima podem solicitar um aval.
Artigo 02: Apenas policiais com a patente de diretor acima podem conceder um aval.
Artigo 03: O tempo máximo em que um policial pode ficar de aval, são 30 dias.
Artigo 04: Cabos e sargentos com 7 dias de ausência são demitidos, sem aviso prévio.
Artigo 05: Subtenentes/investigadores à marechais/ministros com 5 dias de ausência sem aval, são demitidos, sem aviso prévio.
Artigo 06: Inspetores e comandantes gerais/staffs gerais com 3 dias de ausência sem aval são demitidos, sem aviso prévio.
Artigo 07: Diretores acima podem ficar sem entrar por tempo indeterminado,MAS  sem abusar desse privilégio e sem deixar de cumprir com suas responsabilidades.

CAPÍTULO X ® DIREITOS

Não são todos os policiais que estão aptos a ter direitos, apenas os que possuírem a confiança da presidência e a autorização da maior parte da cúpula.

CAPÍTULO XII ® TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CARGO
O Trabalho de Conclusão de Cargo é um Trabalho feito por Coronéis e avaliado por um diretor do Centro Nacional de Investigação, segue aqui as regras para este Trabalho:

1-° O Coronel só deve fazer o TCC caso um diretor peça à ele, se fizer espontaneamente será Rebaixado.
2-° O Diretor que pediu o TCC deve avaliar e dar uma nota de 0 à 10, para ser aprovado no TCC o marechal deve tirar pelo menos 5, se reprovar terá uma 2-° Chance, e caso ele reprove de novo, ele será rebaixado à uma Patente a Baixo.
3-° No TCC deve ser apontado pelo menos 3 projetos que possam melhorar a empresa e seu funcionamento.
4-° O Coronel deve explicar cada um Deles no Trabalho, muito bem explicado.
5-° Se o Coronel for promovido em uma reunião semanal sem ter feito o TCC, é dever de um diretor cancelar a promoção.
6-° Membros da diretoria, como dito no estatuto podem promover oficiais sem ser na lista semanal, porque os diretores possuem esse poder.MAS  pra promover um Coronel é necessário que o diretor peça o TCC, e se o mesmo for aprovado, aí sim poderá promover.
7-° Como em qualquer Trabalho o TCC deve ser organizado, deve ter uma Introdução boa um desenvolvimento e uma conclusão.

CAPÍTULO XIII ® PAGAMENTO

A avaliar .....



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Última atualização: 04/03/2016 ® .

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